#getfutureproof mit Van Smars Coaching und setzen Sie das Plus für Ihren zukünftigen Unternehmenserfolg.

Die Studie "Future Skills 2021" des Stifterverbandes in Zusammenarbeit mit  McKinsey & Company hat vier Dimensionen von Fähigkeiten benannt, welche  unumgänglich für Mitarbeitende und Unternehmen sind, um in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben. 
 

"Ob Digitalisierung, Klimawandel oder COVID-19-Pandemie: Enorme Herausforderungen verlangen von Beschäftigten neue Kompetenzen, sogenannte Future Skills." (Future Skills 2021)

Neben technologischen und digitalen Schlüsselkompetenzen, stellten sich zwei weitere Dimensionen heraus:

• Klassische Kompetenzen  

Diese Kompetenzen stellen den Grundbaustein für den Berufserfolg des Einzelnen, aber auch den Erfolg von Organisationen dar. 

• Transformative Kompetenzen

Diese Kompetenzen sind zentral, um die großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit  angehen und lösen zu können.

Zu den klassischen Fähigkeiten wie Kreativität, Resilienz, interkulturelle Kommunikation, werden transformative Kompetenzen wie Innovations- & Veränderungskompetenz, als auch Dialog- & Konfliktfähigkeit einen erheblichen Teil des zukünftigen Unternehmenserfolg beitragen.

Kontaktieren Sie mich noch heute und lassen Sie uns ins Gespräch kommen, wie ich Sie auf Ihrem Weg in die Zukunft unterstützen kann, indem Sie mit Van Smars Coaching Ihre Future Skills pushen! 

Ich biete Ihnen maßgeschneiderte  rundum sorglos Teamevents mit Purpose.

• Ihr Team ist neu und muss sich finden?
• Ihr Team hat eine neue Führung?
• Es gibt Spannungen im Team?
• Durch Remote Arbeit möchten sie ihr Team wieder näher bringen?
• Oder ganz andere Themen beschäftigen Sie gerade?

Kein Problem - ich biete Ihnen individuelle auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Events. Kommen Sie mit mir ins Gespräch - wir finden einen Weg!

Bei dieser Form des Health Coachings vereinen sich Aspekte des Business Coachings und des Health Coachings zu einer neuen Hybridform. Gesundheitliche Aspekte spielen im Berufsleben eine wichtige Rolle. Denn nur, wer seine psychische und körperliche Gesundheit pflegt, kann bei der Arbeit seine persönliche Bestleistung abliefern. Menschen aus den unterschiedlichsten Positionen und Berufsfeldern haben durch die stetig steigende Schnelligkeit und Komplexität der Arbeit Probleme Arbeit und Gesundheit zu vereinen. 
Nicht nur hat eine gesundheitsfördernde Perspektive Vorteile für die Mitarbeitenden persönlich, sondern auch  für Unternehmen. Investitionen in das Humankapital sind Investitionen in eine erfolgreiche Unternehmenszukunft. 
Ich unterstütze Sie dabei Ihr Unternehmen so zu weiterzuentwickeln, dass Ihre Mitarbeitende Höchstleistungen erzielen ohne dabei die eigene Gesundheit aufs Spiel zu setzen. 

Das Anti-Burnout-Coaching spezialisiert sich auf die Vorbeugung und das Verhindern von Burnouts. Viele Mitarbeitende oder auch Sie stürzen sich in Projekte und geben am Arbeitsplatz Vollgas. Doch wenn die eigenen Ressourcen nicht nachhaltig behandelt werden, sind sie früher oder später ausgeschöpft. Wer sich keine Zeit lässt, um sich von anstrengenden Arbeitstagen zu erholen und sich nachts herumwälzt, während die Gedanken kreisen, der geht nicht bewusst mit seiner Kraft um.

Ich unterstütze Sie als Geschäftsführer*in oder Ihren Mitarbeitenden dabei Warnsignale frühzeitig zu erkennen, eigene Ressourcen und die persönliche Resilienz zu stärken. Schließlich möchten Sie ja noch viele Jahre gesund sein und von Ihren Fähigkeiten profitieren und möchten das für Ihre Belegschaft auch.